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Una lotta concreta
una battaglia culturale
Vogliamo e dobbiamo partire dalla realtà, dall'urgenza dei bambini che sono privati di un diritto, il diritto di partecipare alla società attraverso la sua porta principale: la scuola. Nella nostra città migliaia di bambini sono costretti a vivere in situazioni di marginalità.
L'associazione Egale è convinta che questa scelta di natura politica, che si riflette nell'organizzazione della scuola, contenga un paradigma culturale, un modo di pensare che è ora di cambiare tutti insieme. La produttività non è un valore in sé, è al centro della cultura dell'esclusione.
Una persona ha valore per quello che è, nelle sue differenze e nelle sue somiglianze, e costituisce una vera 'ricchezza' per la società.
Non si tratta di trasformare il tempo in denaro, ma di comprendere l'altro e dargli lo spazio di cui ha bisogno per essere se stesso.
Il lavoro uguale
Per :
la Sensibilité
la Formation
Nous organisons des moments de réflexion et d’apprentissage, des ateliers ludiques et participatifs.
Nous réalisons des contenus pour comprendre qui sont réellement les enfants ayant des besoins spéciaux et quels sont ces besoins avec la certitude que c’est l’ignorance et la désaffection qui font le plus de mal à ces enfants.
Nous retournons en classe avec toute la joie que ces enfants peuvent transmettre.
la Compréhension
la Communication
Dans la société de l’image, nous devons assumer le narratif de la diversité, que nous entendons décliner en différence. Les différences unissent, les diversités divisent.
Nous utilisons la participation civique, les formes de sensibilisation pacifique et de mobilisation collective et de communauté pour mener notre lutte.
Toutes les différences génèrent de la richesse, si par richesse nous entendons la valeur humaine.
le Soutien
le Support
Nous croyons au pouvoir des relations et de l'échange d'informations.
Nous nous mettons à disposition des entreprises et des administrations publiques avec des employés ayant des enfants différents, neurodivergentes et avec diverses difficultés d’'adaptation.
Nous accompagnons la transition inclusive des entreprises convaincus que la réponse peut venir des exclus.
Réduire les exigences, accepter les différences, créer un environnement accueillant les émotions, c'est favoriser la formation d'un climat plus fructueux pour tout le monde.